弱音の吐ける信頼関係

昨日は、

2つの会社の代表取締役の方々と

それぞれ

おしゃべりをさせていただいてきました♪

情報交換の重要性を

身に沁みて感じました。

おしゃべりって楽しいです♪

　＊

「お仕事は、

人と人によって人のために生まれるもの」

ということを感じます。

こういうことをやりたいなあという話、

こういうことをやるんだけど、

誰か居ないかなあという話。

みんなこうやって

会話の中から

生まれて来るんだよなあ…

というのがすごくあって、

やっぱり人との出会いは宝物のようだな♪

と思います。

　＊

さてさて。

お1人の社長さんとのお話の中で、

トップは社員の前で

弱音を絶対に吐いてはいけない

という話になりました。

理由は、

社員が不安になってついて行けなくなるから。

ということでした。

　＊

すごく興味深いなあと思いました。

わたしは、反射的に

弱音は吐いても良い気がするなあ…と思ったからでした。

　＊

そのお話を伺って、

わたしは全く弱音をはかない人に

ついていけるだろうか？

と思いました。

もちろん四六時中「出来ない出来ない」言う人には

ついていかないだろうなあと思ったのですが（笑）、

何にでも自信を持って、

何でも完璧にやる！みたいな人にも

長くはついていけないだろうなあ…とも思いました。

というか、

弱音を吐けないというのは、

人として危ういと感じるからなのでした。

　＊

弱音を吐いても、

この人は、

本当はやりたいんだ、と知っていてもらえれば、

この人は、

諦めない人だ、と知っていてもらえれば、

大丈夫なんじゃないかなあ…

全然いいんじゃないかなあ…

と思いました。

　＊

わたしなりに

色々経験をさせていただいて思うことに、

人は人をサポート出来ることに

喜びを持てる生き物だ。

というのがあります（笑）。

支え合えるって

素敵なことだとも思っています♪

弱音を一切吐かずに、

何でも自分でがんばっていた時期があるから

それで孤立して

進退窮まった経験があるから

思うのでしょうけれど（笑）、

弱音を吐けるって、

人の結びつきを強めることもあるなあ…という。

弱音というか、

弱みというか、

それは、

あって当然のことで、

それって、

人をとても安心させる要素なんだなあ…

という感覚があるのですよね♪

　＊

そして、

弱いところを見せられるというのは、

強い信頼があるからこそ出来ることかな、

というのもあります。

　＊

どこで誰に言うかは

確かに個人個人が、

自分の状況との兼ね合いで

選んだ方がいいと思います。

ただ、

弱さを受け入れてもらった時の

人の強さってあるのですよね！

弱いって解っているからこそ、

強いというか（笑）。

わたしは、

どん底まで行って、

弱音を吐いて、

ひとしきり泣いたら、

気持ちが涙で浄化されて

スッキリし、

速度は内容の重さによって色々ですが、

後は、

立ち上がるだけなのを知っています（笑）。

色んな要素において、

やっぱり弱気になることはあるので、

「こわいよ～こわいよ～（涙）」と言えて、

「大丈夫大丈夫（笑）！」と笑ってもらって、

「もう無理だ～（涙）」と言えて、

「判った、ここまではわたしやるよ！」と言ってもらって、

ありがとう。

もうちょっとがんばってみるよう（涙）。

みたいなことってあるのですよね（笑）。

　＊

「大船を漕ぎ出したら、弱音を吐いてはいけない」

「会社のトップは、影で泣くんだ、

表では弱音を吐いてはいけない」

という話をされるのは、

今のところ必ず男性です。

うん、そうだね！

と、思う部分もあります。

やっぱり

相手が誰だか判らない時点で、

簡単に弱音を吐かれたら、

不安に思う人もいるだろうな～と思います。

でも、

「～はいけない」という禁止って、

どこか無理があるんじゃないのかなあ…？という

疑問がいつもついて回ります。

　＊

弱音は吐いていい。

じゃあ、

不必要な不安を与えないためには、

どういう風にやるか？

ということなんじゃないかな～？

というのを思うのですよね（笑）。

　＊

弱音を吐くことが

いけない

わけじゃない（笑）。

ような気がするのです。

　＊

男の子だって、女の子だって、

ちっちゃな頃は怖かったら泣いて、

お母さんにくっついて回るわけです（笑）。

大人になったら

（しかもいつからが大人なのかは、決め事でしかない）

突然怖くなくなるわけじゃないんですよね。

怖いものは、

やっぱり怖くて当然です（笑）♪

不安に思うのは当然だと思うのです。

　＊

もちろんトップに立つなら

ストレス耐性はあった方が良いし、

一定レベル以上のストレス耐性がなければ、

新しいことを起すのは無理だと思います。

トップに立てるということは、

その基準はクリアしたということ。

でも、

初めてのことに取り組む時は、

怖かったり不安だったりする。

して当たり前なんだと思うのです。

　＊

リスク管理をどこでするかという話なのですが、

物事を進めたい時に、

最後までやり抜くために、

どうしても、

この瞬間パンクしてしまう！

というのを

たった1人で堪えていては

逆に危ないな…と思います。

　＊

きっと、

みんなのお給料を毎月支払うって、

簡単じゃありません。

少なくとも、わたしはまだ怖いです（笑）。

毎月本当に少ないお金を支払うだけでも、

すごくプレッシャーです。

きちんと雇用して、

社員さんの生活を守るとなったら、

もっとプレッシャーです。

みんなのお給料を支払うための

仕組みづくり（会社経営）を

時代の変化に合わせてし続けるって、

勉強も情報収集も情報交換も沢山いります。

努力がとても必要だと思います。

だから、

トップが1番弱音を吐かせてもらっていいかもな

と思いますし、

弱さを認めて

強くなっておかないと、

みんなを守りきれない気がしてしまうのです。

　＊

結論を出すために、

ガス抜きが必要なことってあります。

その時。

「今限界なの！」

と言った時に、

「あ、今は限界なのね」

という「事実」だけ、

ちゃんと聴いてくれる人を

側に置くって

すごく精神的に助かることだと思います。

この人は、

最終的には立ち上がるから大丈夫だ、

という安心感を持ってもらえること。

弱音を吐いてはいけないのではなくて、

安心感を与えることが大事。

そういうことなのではないかな、

と思います。

　＊

弱音の吐ける信頼関係を、

持てるかどうかは、

すごく大事なことのように思います。

　＊

rooms23 の準備中、

通常の速度で、

道が真っ直ぐ歩けない位、

意識が保ちにくい状況になって

もうだめかも…と本当に思いました。

何がもうだめなのかは、

ちっとも具体的じゃないので（笑）、

つまり弱音だったのだと思います。

　＊

記憶が

ハッキリとはないので

説明が出来ないのですが、

礼子がみんなに事実を伝えてくれて、

みんながどうにかしてくれました。

どうやってくれたのか判らないのですが、

どうにかなりました（笑）。

わたしは、

本当にrooms をどうしてもやりたいんだ。

ということを

最初から最後まで

しっかりと気持ちの中に持っていた、だけです。

　＊

友達だからしてくれたのかなあ？

とも思います。

だとしたらわたしは、

友達になれる人たちと

これからも働けるようにしたいです。

わたしはホントに怖がりだし、

病気も抱えています。

だからこそ、

酷いプレッシャーを感じたとしても、

それでも支払いたい、と

その為にがんばりたいと

思える人に側に居てもらいたい。

この人に支払いたい、と思える方に

声をかけ続けたいです。

　＊

わたしの言う「友達」は、

他の方の考える

「友達」の定義とは

もしかしたら違うかも知れません。

以前、

「わたしは友達とは仕事は無理」

と言った方も居ました。

その「友達」は、

わたしの言っている「友達」とは

定義が違うかも知れません。

　＊

弱音は吐いていいと思います。

吐けた方がいいと思います。

でも、

いつ誰に吐くか、は

選んだ方がいいと思います（笑）。

強がるのではなくて、

強くなる方がいいかな、思います。

そのためには、

弱さを受け入れる必要があるかも知れないな

と思っています。